В данной статье я хочу максимально подробно пояснить, какие возможности открывает нам существование портала социально-финансовой сети, рассмотреть по отдельности все его социальные и финансовые функции и их положительные стороны, обозначить перспективу, цели и пути развития.
Почему был выбран именно данный формат представления Сообщества «ДАР» в сети?
Давайте рассмотрим, что такое социально-финансовая сеть для участников и руководителей Сообщества и в чем ее основное отличие от всех других форм (обычных социальных сетей, информационных сайтов, форумов, блогов, веб-кабинетов типа МММАНК и т.п.).
Наша социально-финансовая сеть – одна из первых сетей, объединяющая в себе две глобальных составляющих: социальные функции и финансы.
Давно известно, что основной потребностью человека является самовыражение. Каждый пользователь социальной сети, пользуясь её техническими возможностями, может легко и быстро создать собственное виртуальное пространство, определяющее его позицию в обществе. Причем пользователь может не только заниматься творчеством, но и непосредственно сразу делиться результатом своего труда с многотысячной аудиторией.
Финансовая составляющая сети предоставляет пользователю дополнительные уникальные возможности, позволяющие не только реализовываться с социальной точки зрения (общаться, самовыражаться, завязывать новые знакомства, объединяться в группы по социальным признакам и т.п.), но и получать при этом доходы, обеспечивать собственную жизнь. Именно это объединение двух типов сетей является дополнительным ключевым стимулом, способствующим вступление в наше Сообщество и активному развитию как самого отдельно взятого участника, так и всего Сообщества «ДАР» в целом, привлечению в нашу сеть новых пользователей, инвесторов, рекламодателей, заинтересованных предприятий, известных брендов и т.д.
Итак, приведем все положительные стороны существования Сообщества «ДАР» в виде социально-финансовой сети для участников
СОЦИАЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ
1. Активное общение (участники могут общаться друг с другом и со своими руководителями без ограничений)
2. Прозрачность структуры (все участники и руководители подразделения могут видеть не только обезличенные данные о других участниках, но и узнать их подробнее, увидеть фото, подружиться, найти общие интересы, что, безусловно, способствует созданию дружеской и доброжелательной атмосфере в структуре, быстрому решению конфликтов, устранению недопонимания, выяснению тех или иных вопросов)
3. Добровольное создание публичного профиля самими участниками, размещение достоверной (с реальными ФИО и т.п.) и достаточно подробной информации о себе. Кроме этого участник может поддерживать свой профиль в актуальном виде, менять или добавлять кажущуюся ему необходимой на данный момент информацию. Например, участник создал группу о чем-либо, написал подробнее о себе в своем профиле, и через какое-то время еще часть участников расширила информацию о себе, присоединившись к данной группе. Таким образом, информация об участниках постоянно расширяется без какого-либо давления со стороны.
4. Создание списка других участников, с которыми имеются некоторые отношения (например, дружбы, родства, деловых и рабочих связей и т. п.)
5. Просмотр и обход связей между пользователями внутри системы, любой участник может видеть друзей своих друзей и их друзей, расширение «полезных» связей. Например, найдя совершенно незнакомого для себя человека, можно увидеть цепочку промежуточных знакомств, через которую вы с ним связаны, и пообщаться с ним.
6. Управление содержимым в рамках своего профиля – каждый участник может добавлять от себя любую информацию, которую он считает нужным: отвечать на вопросы других участников, размещать новости, видео, фото и т.п. Контент социальной сети строится исключительно самими участниками этой сети. Постепенно информация накапливается, структурируется, разбивается на группы и расширяется внутри этих групп. При необходимости, любой новый участник может найти и воспользоваться любой информацией сети и дополнить ее. Так будут развиваться различные образовательные направления и направления информационной помощи. Например, внутри сети может быть образованы группы или сообщества по предоставлению юридической помощи, помощи по изучению иностранных языков или ответы на вопросы по правилам Сообщества. Таким образом, каждый найдет или создаст то, что ему нужно и интересно.
7. Образование групп и определение себя к каким-либо социальным группам. Любой участник может определить свою принадлежность к нескольким социальным институтам, а также просто объединиться с людьми по интересам, месту проживания, отдыха и т.п.
8. Оказание психологической помощи участником и формирование чувства защищенности. Каждый участник нашего Сообщества будет чувствовать, что он важное звено одной цепи, что его всегда поддержат, помогут выйти на нужный путь, выслушают и т.п.
9. Использование приложений, расширяющих какие-либо возможности (например, это могут быть удобные чаты внутри отдельных групп, фоторедакторы, игры, собрания электронных книг и т.п.)
ФИНАНСОВЫЕ ФУНКЦИИ
1. Участник может вступать в любые проекты нашего Сообщества и получать заявленные доходы, полноценно участвуя в социальной жизни нашей сети.
2. Участник может развивать Сообщество в интересующих его сферах, используя любые средства Социальной сеть, и получать за это дополнительные доходы.
3. Участник может организовывать свои подразделения в Сообществе, привлекать людей для участия в проектах Сообщества, оказывать им информационную помощь с целью в дальнейшем вступить в должность руководителя. В случае развития собственного подразделения (десятки) будет увеличиваться его доход.
4. Участник может работать и зарабатывать, не выходя из дома, при этом постоянно участвуя в социальной жизни сети.
Теперь рассмотрим возможности, которые открывает портал социально-финансовой сети для руководителей
СОЦИАЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ
1. Получение подробной информации обо всех своих участниках и подчиненных, а также о других подразделениях Сообщества из профилей пользователей.
2. Так как все действия участников на портале фиксируются, руководитель может отследить любую интересующую его информацию, к каким группам участники принадлежат, чем занимаются, сколько времени проводят на портале, круг интересов, какое преобладает настроение в общении и т.п. Вся эта информация может быть использована руководителем в целях развития своего подразделения и всего Сообщества.
3. Быстрое разрешение спорных ситуаций и конфликтов путем обнаружения зафиксированной подтверждающей информации без лишних писем и разбирательств (например, всегда можно просмотреть, кто, когда и кому оказывал финансовую помощь, увидеть отметку о присутствии на вебинарах, прочитать старый диалог и т.п.)
4. Размещение информации о себе вне Сообщества посредством инструментов портала и использования реферальной ссылки. При размещении любой информации на портале от имени руководителя, происходит автоматическая трансляция данных новостей в другие социальные сети (Одноклассники, Фейсбук, ВКонтакте и т.п.). Потенциальные участники, прочитав эту информацию, переходят по ссылке для регистрации на нашем портале и после регистрации попадают в подразделение того руководителя, от имени которого была размещена новость. Кроме этого, руководитель может сам размещать свою реферальную ссылку вне портала там, где посчитает нужным. Также в настоящее время разрабатывается сервис, автоматически публикующий сообщения с реферальной ссылкой не только в официальных профилях Сообщества ДАР, но и в тех профилях социальных сетей руководителя, которые он укажет сам.
5. С помощью социальных функций и инструментов, предоставляемых нашим порталом (создания групп по интересам, публикации обучающих видео, образованию внутренних центров помощи и поддержки участников и т.п.) руководитель может организовывать работу внутри своего подразделения так, чтобы всем участникам было интересно и перспективно в нем находиться, расти и работать. В крупном подразделении (тысяче) может быть своя социальная подсеть со своей «стеной», своими «новостями» и группами, где каждый участник должен получать то, что хочет – реализацию, поддержку, финансовую и социальную помощь, обучение, карьерный рост внутри Сообщества, ответы на вопросы и пр. Это приведет к быстрому численному и финансовому росту подразделения, а значит и общих доходов.
6. Каждому руководителю предоставлена бесплатная возможность работы в сервисе портала под названием «Новички». Это специальная закладка профиля, где руководитель постоянно отслеживает информацию о зарегистрированных в его подразделение по реферальной ссылке новичков, проводит с ними работу, учит пользоваться кабинетом и его социальными возможностями, отвечает на все вопросы. Основная цель такой работы — желание новичка стать постоянным участником Сообщества «ДАР», и инструменты портала помогают этого добиться быстро и качественно, где бы новичок не находился, без использования телефонов, скайпа, электронной почты и пр.
ФИНАНСОВЫЕ ФУНКЦИИ
1. В первую очередь, это проекты Сообщества (Доверительный проект, проект «своё жилье» и т.п.). Количество доступных проектов будет существенно увеличено. Участники и руководители смогут сами выбирать те проекты, которые им наиболее интересны. Все проекты будут максимально автоматизированы и просты для понимания.
2. Кроме этого, возможны варианты получения доходов социальной сетью из вне, т.е. сама наша финансово-социальная сеть может зарабатывать деньги, используя собственные мощнейшие ресурсы – рекламную площадку с огромной аудиторией и собственный финансовый запас.
Рассмотрим возможные варианты таких доходов:
1 вариант: финансирование проектов участников. Т.е. участники Сообщества предлагают к реализации какой-либо давно интересующий их проект. Разрабатывают бизнес-план и отправляют его на рассмотрение. В случае одобрения данного проекта, участнику могут быть выделены средства на определенных льготных условиях их дальнейшего возврата.
2 вариант: выпуск акций, которые могут приобрести участники по проектам Сообщества. Таким образом, сообщество совместно с партнёрами может продвигать на рынке какие-либо проекты, финансируемые средствами от продажи акций. Участники, которые приобрели акции в дальнейшем, по факту развития проектов, будут получать дивиденды, являясь, в свою очередь, хозяевами этих проектов.
3 вариант: финансирование сторонних проектов под товарным знаком сообщества «ДАР» с перечислением части прибыли обратно Сообществу.
4 вариант: предоставление возможности действовать от лица Сообщества «ДАР» с дальнейшим перечислением части прибыли обратно Сообществу (принцип франчайзинга).
5 вариант: предоставление возможности осуществлять реализацию каких-либо товаров и услуг внутри сети с дальнейшим перечислением части прибыли Сообществу
6 вариант: создание узкотематических групп, в которых в дальнейшем могут продвигаться какие-либо товары и услуги (допустим, в группе экстремального туризма в дальнейшем могут продвигаться бренды по продаже снаряжения и т.п.)
7 вариант: создание и/или размещение сторонних приложений на страницах сети, которые будут приносить прибыль не только создателям, но и нашему Сообществу за использование нашей многотысячной аудитории
8 вариант: Заработок на рекламе. Размещение рекламы на страницах групп, участие в акциях фирм, заинтересованных в продвижении товаров в какой-либо группе, поиск рекламодателей, готовых оплатить размещение баннеров, промостатей и ссылок.
При желании можно найти еще массу вариантов и вариаций заработка, которые возможны при наличии многотысячной социальной сети, обладающей к тому же финансовыми возможностями кредитования.
Стоит заметить, что все вышеперечисленные функции одновременно не может обеспечить никакая другая форма существования Сообщества в Интернет. Общение на форумах чаще всего достаточно анонимно и узко направлено, к тому же не может объединять так много людей. Общение в блогах не подразумевает равноправности всех участников, так как темы к обсуждению зависят от авторов блогов. Финансовые веб-кабинеты лишены социальных функций, обезличены и предоставляют только сухую информацию о пользователе и его транзакциях. Информационные сайты не подразумевают обратной реакции и активных диалогов между авторами и потребителями. Простые социальные сети лишены возможности в процессе общения и творческой самореализации получать стабильный и неограниченный доход.
В настоящее время многие компании и сообщества используют инструменты Гугла, Фейсбука, порталов по организации вебинаров и т.п. как часть своих сетевых проектов. Мы же решили пойти по пути объединения всех этих инструментов на одном портале социально-финансовой сети с целью наиболее успешного продвижения нашего Сообщества в Интернете.
Мы создаем инструмент, который помогает учиться, зарабатывать и просто хорошо жить. Наш портал подразумевает огромное число возможностей для саморазвития и самосовершенствования, в том числе, не выходя из собственного дома.
|
